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최근에 비중이 높아진, 지역인재선발에 대해 찾아보고 정리한 포스팅입니다.
* 의과대학 2022년 현재 및 과거 커트라인은 아래 포스팅을 참조해주세요.
[의과대학, 대학병원, 의학교육] - 2022년 의대, 의치한 수능 정시 커트라인 변천사 (2002년부터 2022년까지!)
최근에, 의과대학 지연인재 선발 관하여 포스팅하였습니다.
링크 : 지방대 의대/약대 지역인재 40% 의무선발, 약보다는 독?
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근데 정말 재미있는게...
부산대학교에서는 지역인재 선발비중을 80%로 뽑겠다고 합니다.
기사링크 : 문화일보 - 부산대, 의예과 125명 중 100명(80%) 지역 인재 선발
솔직히 왜 지역인재를 80%나 뽑는지 모르겠습니다.
부산대학교 의과대학에 대한 이미지나 선호도만 더 낮아질 듯...
지방 의과대학이라도 서울에 부속병원이 있는
한림대, 순천향대, 인제대학교 의과대학의 경우만 하더라도
타 지방 인재들이 찾아오는데,
지역 의료를 위한다는 이유로 지역인재를 정원의 80%까지 채운다는건
앞으로 커트라인 하락이 더 불보듯 뻔합니다.
다른 지방 의과대학들에서는 안하는데 특히 부산대에서 80%로 높여 제시한건 좀...
2021년 현재 커트라인이 아래와 같은데...
부산대 의과대학은 커트라인이 더 낮아질듯합니다.
성적이 안좋다면 그 지역 고등학교로 가시고
의과대학 가려면 무조건 인서울 의과대학,
안되면 부속병원 서울에 있는 의과대학 가세요.
앞으로 더 심해질 겁니다.
2022.04.07 - [의대, 의학교육] - 2022년 의대, 의치한 수능 정시 커트라인 변천사 (2002년부터 2022년까지!)
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